Meny
 

Arbeidsmiljøboka

håndbok i arbeidsmiljø for mediene

; Ivar Andenæs (Illustratør)

Arbeidsmiljøboka er en reiseguide gjennom medienes arbeidsmiljøjungel, basert på eksempler fra dagliglivet i norske redaksjoner. Vi jakter på årsakene til det gode arbeidsmiljøet - og det dårlige - og ser på hvilke redskaper vi har, og hvordan vi kan bruke dem til å forebygge og løse arbeidsmiljøproblemer. Les mer
Vår pris
459,-

(Spiral) Fri frakt!
Leveringstid: Sendes innen 3 virkedager

Spiral
Legg i
Spiral
Legg i
Vår pris: 459,-

(Spiral) Fri frakt!
Leveringstid: Sendes innen 3 virkedager

Om boka

Arbeidsmiljøboka er en reiseguide gjennom medienes arbeidsmiljøjungel, basert på eksempler fra dagliglivet i norske redaksjoner. Vi jakter på årsakene til det gode arbeidsmiljøet - og det dårlige - og ser på hvilke redskaper vi har, og hvordan vi kan bruke dem til å forebygge og løse arbeidsmiljøproblemer.


Hvordan løser vi konflikter? Hvordan forhindrer vi mobbing? Hvordan håndterer vi rusproblemer? Hvordan lager vi vaktplaner til å leve med? Hvordan forebygger vi belastningsskader? Hvordan mestrer vi stress? Hvordan utformer vi arbeidslokalene? Hvordan overlever vi i kontorlandskap? Hvordan takler vi omstillinger og endringer? Hvordan samarbeider vi? Hvordan utvikler vi et godt arbeidsmiljø? Dette er noen av de spørsmålene forfatteren tar for seg i boka.

Fakta

Innholdsfortegnelse




INNLEDNING

RETT TIL MENINGSFYLT ARBEID

HVEM HAR ANSVARET FOR HVA?
Systematisk vernearbeid

Bedriftshelsetjeneste

Verneombudet er vaktbikkja

Arbeidsmiljøutvalg

Tillitsvalgte


MEDIEMILJØER - INSPIRERENDE ELLER BELASTENDE?
Fullt forsvarlig?

Psykososialt arbeidsmiljø

Arbeidstakerskjønn

Ledelse på godt og vondt

De ansattes rolle


HAR VI EN PERSONALPOLITIKK?
Har medarbeidersamtalen noe for seg?

Kunnskap - og erfaring

Redusert arbeidsevne?

Et inkluderende arbeidsliv?

Sykefravær

Pensjon eller jobb - eller begge deler?

Plass for funksjonshemmede?

Seniorpolitikk - et fremmedord i mediebedrifter?


KONFLIKTER, MOBBING OG TRAKASSERING
Hva skaper konflikter?

Hvordan konflikter utvikles

Hva holder liv i en konflikt?

Hva er mobbing?

Mellomledere mellom barken og veden

Seksuell trakassering - forekommer det hos oss?

Konflikter kan forebygges

Hvordan løser vi konflikter?

Kartlegging


OMSTILLING, ENDRING OG NEDBEMANNING
Hva er forskjellen på den gode og den dårlige prosessen?

Endring fra hva - og til hva?

Når noen må gå


KREMJOBB?
Tidspress

Stress

Utbrenthet

Faresignalene

Hvordan mestrer vi stresset?

Stadig på farten - risikofylt?

Først på ulykkesstedet, i krigssonen og blant katastrofeofre

Hvordan bearbeider vi inntrykkene


ARBEIDSTID
Hvor reguleres arbeidstiden?

En arbeidstid å leve med

Vaktplaner

Hvor mange timer?

Hva er helg, hva er natt?

Nattarbeid

Helgearbeid

Når vi må jobbe i høytidene

Gjennomsnittsberegning av arbeidstiden

Beredskap

Passivt arbeid

Krav til fritid

Overtid

Ofte stilte spørsmål om arbeidstid


FYSISK ARBEIDSMILJØ
Full trygghet?

Funksjonelle lokaler?

Luft å puste i, lys å se i

Temperatur

Røyking

Støy

Lys

Arbeid ved skjerm - i timevis

Kontorlandskap

Personalrom

Når vi jobber hjemme


JOBB OG HELSE
Et sunnere liv?

Hvordan håndterer vi rusproblemer?


PRAKTISK MILJØARBEID
Arbeidsgiverens plikter

Arbeidstakernes plikter

Informasjonsplikt, drøftingsplikt, forhandlingsplikt

Internkontroll

Medbestemmelse

Arbeidsmiljøutvalget (AMU)

Verneombud

Bedriftshelsetjeneste

Arbeidsmiljøkartlegginger


HVA ER GOD TILRETTELEGGING?

BILAG 1: AKAN-AVTALE
Politikk for rusmiddelbruk og pengespill i By-Bladet AS


BILAG 2: SJEKKLISTE FOR MEDARBEIDERSAMTALE

BILAG 3: LILLEVIKBLADETS RETNINGSLINJER FOR RENHOLD

BILAG 4: STORBYAVISENS RETNINGSLINJER FOR KOLLEGASTØTTE, DEBRIFING, MED MER

ORDLISTE MED HENVISNING TIL LOVER OG AVTALER

LITTERATUR

STIKKORDREGISTER