Y
– En kjempebra bok. Anbefales på det varmeste 👍👍
Jegerånden
å lede i fred, krise og krig
Hva skal til for å bli best? I Jegerånden tar Eirik Kristoffersen oss med på innsiden av Norges fremste elitestyrke.
Fra august 2020 er general Eirik Kristoffersen Norges nye forsvarssjef. Men det meste av karrieren har han tjenestegjort i Forsvarets spesialkommando (FSK) - en myteomspunnet militær styrke med svært harde opptakskrav.
Les mer
Logg inn for å se din bonus
Hva skal til for å bli best? I Jegerånden tar Eirik Kristoffersen oss med på innsiden av Norges fremste elitestyrke.
Fra august 2020 er general Eirik Kristoffersen Norges nye forsvarssjef. Men det meste av karrieren har han tjenestegjort i Forsvarets spesialkommando (FSK) - en myteomspunnet militær styrke med svært harde opptakskrav.
For å bli en del av FSK, må man ha den rette «jegerånden», men hva innebærer det? Hva gjør FSK for å utvikle sine soldater, både individuelt og som gruppe? Og hvordan bygger de en kultur preget av tillit og trygghet - der man både omstiller seg, tåler konflikter og tør å gjøre feil?
I Jegerånden, som er skrevet i samarbeid med Malin Stensønes, forteller Eirik Kristoffersen også om hvordan hans egen familiehistorie og tidlige militære karriere har formet ham som menneske og leder. Boka er lettlest og bygger på en rekke konkrete hendelser - både dramatiske episoder fra krig, utfordringer under opplæring eller omstilling, og eksempler på egenskapen Kristoffersen setter aller høyest hos sine medarbeidere: mot til å protestere og si nei.
En bok om ledelse, motivasjon og kultur, men først og fremst om den innbitte viljen til alltid å bli bedre.
Fra august 2020 er general Eirik Kristoffersen Norges nye forsvarssjef. Men det meste av karrieren har han tjenestegjort i Forsvarets spesialkommando (FSK) - en myteomspunnet militær styrke med svært harde opptakskrav.
For å bli en del av FSK, må man ha den rette «jegerånden», men hva innebærer det? Hva gjør FSK for å utvikle sine soldater, både individuelt og som gruppe? Og hvordan bygger de en kultur preget av tillit og trygghet - der man både omstiller seg, tåler konflikter og tør å gjøre feil?
I Jegerånden, som er skrevet i samarbeid med Malin Stensønes, forteller Eirik Kristoffersen også om hvordan hans egen familiehistorie og tidlige militære karriere har formet ham som menneske og leder. Boka er lettlest og bygger på en rekke konkrete hendelser - både dramatiske episoder fra krig, utfordringer under opplæring eller omstilling, og eksempler på egenskapen Kristoffersen setter aller høyest hos sine medarbeidere: mot til å protestere og si nei.
En bok om ledelse, motivasjon og kultur, men først og fremst om den innbitte viljen til alltid å bli bedre.
Medlemsvurdering:
Glimrende bok som både de som skal være ledere og de som skal ledes. Det gjelder både sivilt og militært. Mye av det som skrives om ledelse kjenner jeg igjen fra Befalskolen for Kystartilleriet for 47 år siden. Det er blant annet begrepet Situasjonsbestemt ledelse. Hva det er anbefaler jeg alle å lese. Den såkalte jegerånden kan vi også ta med i det sivile arbeidsliv, idrett og lignende. Vilje til å utføre noe uansett hvor vanskelig det ser ut til å være. Og da gjelder det å støtte sine medarbeidere slik at man sammen når målet. I arbeidslivet har jeg selv vært bort I tyrraniske ledere som ikke støtter medarbeiderne sine. I Forsvaret sier de følgende: Løs oppdraget og ta vare på soldatene. Det er bokstavelig. Mennesker er den største ressursen.Jarle Aas
Detaljer
- Forlag
- Gyldendal
- Språk
- Norsk Bokmål
- ISBN
- 9788205547407
- Utgave
- 1. utg.
- Utgivelsesår
- 2020
Les utdrag
Utdraget er hentet fra e-bok-utgaven. Åpne utdrag herMedlemmers vurdering
Skriv en vurdering
J
– Glimrende bok som både de som skal være ledere og de som skal ledes. Det gjelder både sivilt og militært. Mye av det som skrives om ledelse kjenner jeg igjen fra Befalskolen for Kystartilleriet for 47 år siden. Det er blant annet begrepet Situasjonsbestemt ledelse. Hva det er anbefaler jeg alle å lese. Den såkalte jegerånden kan vi også ta med i det sivile arbeidsliv, idrett og lignende. Vilje til å utføre noe uansett hvor vanskelig det ser ut til å være. Og da gjelder det å støtte sine medarbeidere slik at man sammen når målet. I arbeidslivet har jeg selv vært bort I tyrraniske ledere som ikke støtter medarbeiderne sine. I Forsvaret sier de følgende: Løs oppdraget og ta vare på soldatene. Det er bokstavelig. Mennesker er den største ressursen.
T
– Du som søker å oppnå noe. Du som strever med lederskap og skulle ønske det var lettere. Lederskap kan ikke gjøres lettere, men med anstrengelser, mot og perspektiver og erfaringer fra Eirik Kristoffersen kan det gå bra likevel. Fantastisk å få det komplekse gjort forståelig og håndgripelig.
T
– Du som søker å oppnå noe. Du som strever med lederskap og skulle ønske det var lettere. Lederskap kan ikke gjøres lettere, men med anstrengelser, mot og perspektiver og erfaringer fra Eirik Kristoffersen kan det gå bra likevel. Fantastisk å få det komplekse gjort forståelig og håndgripelig.
Oppdag mer
Bøker som ligner på Jegerånden:
Hovedbok