I
– Boka er rettet mot den som skal coache eller rettlede ledere i sin lederfunksjon. Alle eksempler er hentet fra dette feltet. Mye av det som står her er mer tradisjonell ledelsesteori, og ikke "ren" coaching. Det er mange nyttige teorier og interessant informasjon i denne boka, men den er veldig sprikende og den virker rotete. Det er vanskelig å lese boka fra perm til perm, det er ingen klar tanke som fører fra det ene kapittelet til det neste. Men en god ting med boka er at forfatteren virkelig har et brennende engasjement som kommer frem gjennom boka. Han tror virkelig på dette, og det smitter når man leser!