Ny!
Splitt og hersk
hvordan HR truer den norske arbeidslivsmodellen
Individuell lønn, karakterer, overdrevne lojalitetskrav, outsourcing og sterkere styring ovenfra. Kjenner du igjen noe av dette fra din arbeidshverdag? Da er sannsynligheten stor for at arbeidsplassen din driver med Human Resources Management, eller HR-ledelse. Les mer
90,-
99,- Spar: 9,-
Paperback
Sendes innen 1 virkedag
Logg inn for å se din bonus
Individuell lønn, karakterer, overdrevne lojalitetskrav, outsourcing og sterkere styring ovenfra. Kjenner du igjen noe av dette fra din arbeidshverdag? Da er sannsynligheten stor for at arbeidsplassen din driver med Human Resources Management, eller HR-ledelse. Hva har det å si for ansattes innflytelse over eget arbeid? Hvordan påvirker det fagforeningenes medbestemmelse og vilkårene for å organisere seg?
I denne pamfletten kan du lese om de viktigste virkemidlene innen HR-ledelse, og hvordan man kan møte dem for å sikre et mer demokratisk arbeidsliv.
I denne pamfletten kan du lese om de viktigste virkemidlene innen HR-ledelse, og hvordan man kan møte dem for å sikre et mer demokratisk arbeidsliv.
Detaljer
- Forlag
- Manifest
- Innbinding
- Paperback
- Språk
- Norsk Bokmål
- Sider
- 69
- ISBN
- 9788283420647
- Utgave
- 1. utg.
- Utgivelsesår
- 2018
- Format
- 17 x 12 cm
Medlemmers vurdering
Skriv en vurdering
Oppdag mer
Bøker som ligner på Splitt og hersk:
Ny!
De som kjøpte denne kjøpte også:
Ny!
Ny!
Ny!
Ny!